L'Allemagne cherche à recruter 500 000 infirmières africaines

L'Allemagne cherche à recruter 500 000 infirmières en Afrique dans le but apparent de remédier aux pénuries de son système de santé.

Le pays européen, aux prises avec une grave pénurie de main-d'œuvre, était déjà en pourparlers avec des infirmières formées en Afrique du Sud pour pourvoir ses postes vacants.

Khaya Sodidi, secrétaire générale adjointe de l'Organisation démocratique des soins infirmiers d'Afrique du Sud (Denosa), qui l'a révélé, a déclaré que l'Allemagne souhaitait que le pays africain forme des infirmières pour eux, en particulier les jeunes chômeurs.

M. Sodidi a souligné que le pays européen manque d'environ 500 000 infirmières, tandis que l'Afrique du Sud compte environ 20 000 infirmières au chômage.

"Nous pouvons confirmer qu'il y a des engagements continus concernant les infirmières entre l'Allemagne et l'Afrique du Sud, mais rien n'a encore été finalisé", a-t-il déclaré dans un rapport publié par Africa's BusinessDay Newspaper.

Le système de santé mondial est confronté à une crise de pénurie de main-d'œuvre, et une pénurie croissante d'infirmières a nécessité de trouver des moyens plus efficaces de les recruter et de les retenir.

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) et le Conseil international des infirmières (CII) ont révélé une pénurie mondiale d'infirmières de 5,6 millions d'infirmières, avec le plus grand besoin d'infirmières qualifiées en Asie du Sud-Est et en Afrique.

Au moins 7,3 millions d'infirmières et de sages-femmes sont actuellement employées dans la Région européenne, mais ce chiffre est jugé insuffisant pour répondre aux besoins actuels et futurs.

Un rapport de 2022 publié par l'Institut national de la santé a déclaré que l'Allemagne n'a pas été en mesure de pourvoir jusqu'à 520 000 postes d'infirmières à temps plein.

Bien que l'Allemagne ait le nombre le plus élevé (13,9 infirmières) pour 1000 habitants de l'Union européenne, le pays a également eu du mal à répondre au besoin croissant de personnes qualifiées.

Selon une étude du Prognos, les facteurs liés à l'augmentation de la demande d'infirmiers comprennent le vieillissement de la population, la mondialisation et l'essor du secteur privé, l'augmentation de la mobilité sociale et des conditions de travail insatisfaisantes.

Le mois dernier, un reportage de DW TV a déclaré que l'Allemagne connaissait une insuffisance de personnel pour les postes d'infirmières pour sa population vieillissante, malgré l'un des meilleurs systèmes de santé au monde.

Un rapport de 2022 publié par l'Institut national de la santé a déclaré que l'Allemagne n'a pas été en mesure de pourvoir jusqu'à 520 000 postes d'infirmières à temps plein.

Le rapport indique que d'ici 2030, le pays aura besoin de plus de 300 000 infirmières car il souffre d'un grave déficit de personnel soignant.

Plusieurs stratégies visant à remédier à la pénurie de main-d'œuvre infirmière ont été entreprises dans le monde. Il s'agit notamment d'améliorer les conditions de travail, d'élargir le recrutement, de cibler les infirmières qualifiées qui ont quitté la profession infirmière pour revenir, de recruter des infirmières formées à l'étranger et d'améliorer la rémunération.